Електронни обществени поръчки

ЩРАК · Електронни обществени поръчки

Актуалност на базата:

Фирми, лица и връзки

Дата на договора
Текуща стойност · валута на договора
Изчисти филтрите

Договор 178207

Обособена позиция №1 „Денонощна физическа невъоръжена охрана и охрана със сигнално-охранителна техника /СОТ/ на административните сгради на ТД на НАП Варна”

Дата на договора
2024-12-20T00:00:00
Начало
—
Край
—
Първоначална стойност
227000.0000
Текуща стойност
116063.2600
Валута
BGN
Европейска програма
—
Брой оферти
4

Доставчици

Свързани субекти

Подизпълнители

    Анекси и изменения

    2026-02-13 · Обявление 807881
    Предходна стойност
    —
    Нова стойност
    116063.2600
    Разлика
    0.0000
    Валута
    EUR
    Причина
    Промени, предвидени в договора чрез клаузи за преразглеждане или опции
    Описание
    На основание чл. 116, ал. 1, т. 1 от Закона за обществените поръчки (ЗОП), във връзка с чл. 46, чл. 6, ал. 3 от договора, Договорът № 305/20.12.2024 г., изменен с Допълнително споразумение № 70/06.03.2025 г. се изменя с Допълнително споразумение № 15/20.01.2026 г. съгласно договорния регистър на ЦУ на НАП, както следва: 1. Текстът на чл. 6, ал. 1 от Договора се изменя по следният начин: „(1). За предоставянето на Услугите, ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ заплаща стойността за денонощна физическа невъоръжена охрана и охрана със сигнално-охранителна техника /СОТ/ за 1 (един) месец в размер на 6 145,28 евро (шест хиляди сто четиридесет и пет евро и двадесет и осем евроцента) без ДДС, съответно 7 374,34 евро (седем хиляди триста седемдесет и четири евро и тридесет и четири евроцента) с включен ДДС, в т.ч.: Месечна абонаментна вноска (МАВ) за денонощна физическа невъоръжена охрана за 1 (един) месец на административна сграда, находяща се в гр. Варна, бул. „Осми Приморски полк” № 128 е в размер на 6 119,72 евро (шест хиляди сто и деветнадесет евро и седемдесет и два евроцента) без ДДС. Месечна вноска (МВ) за охрана със сигнално-охранителна техника /СОТ/ на сграда, находяща се в гр. Варна, район “Владислав Варненчик”, ПЗ „Планова” в размер на 25,56 евро (двадесет и пет евро и петдесет и шест евроцента) без ДДС. Месечната абонаментна вноска (МАВ) без ДДС се формира по следния начин: МАВ = 8 х (МРЗ + МОД х ОСР %) + ДР, където: МРЗ /минимална работна заплата за страната в лева/ – нормативно установена; МОД /минимален осигурителен доход за страната в лева/ – нормативно установен; ОСР /осигуровки за сметка на работодателя в %/ – нормативно установени; ДР /други разходи в лева, т. е. всички останали необходимо-присъщи разходи за реализиране на поръчката/ = 204,52 евро (двеста и четири евро и петдесет и два евроцента) без ДДС – оферирани от изпълнителя. Стойността на разходите за труд и осигуровките върху тях за сметка на работодателя, равняваща се на 8 (осем) минимални работни заплати (МРЗ) за страната и дължимите върху тях осигуровки за сметка на работодателя (ОСР) към момента на извършване на услугата. Размерът на МРЗ е нормативно установен и съгласно Постановление № 243 на МС от 13.11.2025 г. (обн. ДВ бр. 98/18.11.2025 г.) за определяне на нов размер на МРЗ за страната, считано от 01.01.2026 г. е 620,20 евро (1 213,00 лева). Предвид факта, че в чл. 7 и чл. 8 от Закон за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г. до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2026 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2026 г. (обн. ДВ бр. 113/23.12.2025 г.) е предвидено, че до приемане на съответните бюджети за 2026 година се прилагат действащите към 31.12.2025 г. минимални/максимални размери на определени показатели, свързани с осигурителни вноски, минималния осигурителен доход (МОД) в размер на 1 077,00 лева съгласно Приложение № 1А към чл. 9, т. 2 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 година остава непроменен, а минималната работна заплата (МРЗ) съгласно ПМС № 243/13.11.2025 г. е определена в размер на 620,20 евро (1 213,00 лева). На основание чл. 1, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите върху които се правят осигурителни вноски (обн. ДВ бр. 6/21.01.2000 г.) и чл. 6, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, за нуждите на определяне на възнаграждението по настоящия Договор се приема, че осигурителните вноски за сметка на работодателя се дължат върху минималната работна заплата (МРЗ), тъй като същата надвишава минималния осигурителен доход (МОД). Нормативно установения размер на осигуровките за сметка на работодателя (ОСР) остава в размер на 19,22 %“. 2. Текстът на чл. 7, ал. 1 от Договора се изменя по следният начин: „(1). Максимално допустимата стойност на Договора е в размер на 116 063,26 евро (сто и шестнадесет хиляди и шестдесет и три евро и двадесет и шест евро
    Обосновка
    На основание чл. 116, ал. 1, т. 1 от Закона за обществените поръчки (ЗОП), във връзка с чл. 46, чл. 6, ал. 3 от Договор № 305/20.12.2024 г.
    2025-03-13 · Обявление 658321
    Предходна стойност
    —
    Нова стойност
    227000.0100
    Разлика
    0.0000
    Валута
    BGN
    Причина
    Промени, предвидени в договора чрез клаузи за преразглеждане или опции
    Описание
    На основание чл. 116, ал. 1, т. 1 от Закона за обществените поръчки (ЗОП), във връзка с чл. 46, чл. 6, ал. 3 от договора, Договорът № 305/20.12.2024 г. е изменен с Допълнително споразумение № 70/06.03.2025 г. съгласно договорния регистър на ЦУ на НАП, както следва: 1. Текстът на чл. 6, ал. 1 от Договора се изменя по следният начин: За предоставянето на Услугите, ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ заплаща стойността за денонощна физическа невъоръжена охрана и охрана със сигнално-охранителна техника /СОТ/ за 1 (един) месец в размер на 10 722,00 лв. (десет хиляди седемстотин двадесет и два лева) без ДДС, съответно 12 866,40 лв. (дванадесет хиляди осемстотин шестдесет и шест лева и четиридесет стотинки) с включен ДДС, в т.ч.: Месечна абонаментна вноска (МАВ) за денонощна физическа невъоръжена охрана за 1 (един) месец на административна сграда, находяща се в гр. Варна, бул. „Осми Приморски полк” № 128 е в размер на 10 672,00 лв. (десет хиляди шестстотин седемдесет и два лева) без ДДС или 12 806,40 лв. (дванадесет хиляди осемстотин и шест лева и четиридесет стотинки) с включен ДДС. Месечна вноска (МВ) за охрана със сигнално-охранителна техника /СОТ/ на сграда, находяща се в гр. Варна, район “Владислав Варненчик”, ПЗ „Планова” е в размер на 50,00 лв. (петдесет лева) без ДДС, съответно 60,00 лв. (шестдесет лева) с включен ДДС – остава непроменена. Месечната абонаментна вноска (МАВ) без ДДС се формира по следния начин: МАВ = 8 х (МРЗ + МОД х ОСР %) + ДР, където: МРЗ /минимална работна заплата за страната в лева/ – нормативно установена; МОД /минимален осигурителен доход за страната в лева/ – нормативно установен; ОСР /осигуровки за сметка на работодателя в %/ – нормативно установени; ДР /други разходи в лева, т. е. всички останали необходимо-присъщи разходи за реализиране на поръчката/ = 400,00 лв. (четиристотин лева) без ДДС – оферирани от изпълнителя. Стойността на разходите за труд и осигуровките върху тях за сметка на работодателя, равняваща се на 8 (осем) минимални работни заплати (МРЗ) за страната и дължимите върху тях осигуровки за сметка на работодателя (ОСР) към момента на извършване на услугата. Размерът на МРЗ е нормативно установен и съгласно Постановление № 359 на МС от 23.10.2024 г. (обн. ДВ бр. 90/25.10.2024 г.) за определяне на нов размер на МРЗ за страната, считано от 01.01.2025 г. е 1 077,00 лв. Предвид факта, че в чл. 7, ал. 1 и чл. 8 от Закон за събирането на приходи и извършването на разходи през 2025 г. до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2025 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2025 г. (обн. ДВ бр. 6/21.01.2025 г.) е предвидено, че до приемане на съответните бюджети за 2025 година се прилагат действащите към 31.12.2024 г. минимални/максимални размери на определени показатели, свързани с осигурителни вноски, минималния осигурителен доход (МОД) в размер на 933,00 лв. съгласно Приложение № 1 към чл. 9 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2024 година остава непроменен, а минималната работна заплата (МРЗ) съгласно ПМС № 359/23.10.2024 г. е определена в размер на 1077,00 лева. На основание чл. 1, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите върху които се правят осигурителни вноски (обн. ДВ бр. 6/21.01.2000 г.) и чл. 6, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, за нуждите на определяне на възнаграждението по настоящия Договор се приема, че осигурителните вноски за сметка на работодателя се дължат върху минималната работна заплата (МРЗ), тъй като същата надвишава минималния осигурителен доход (МОД). Нормативно установения размер на осигуровките за сметка на работодателя (ОСР) остава в размер на 19,22 %. 2. Допълнителното споразумение влиза в сила, считано от 01.01.2025 година. 3. Останалите клаузи в Договор №305/20.12.2024 г. остават непроменени.
    Обосновка
    На основание чл. 116, ал. 1, т. 1 от Закона за обществените поръчки (ЗОП), във връзка с чл. 46, чл. 6, ал. 3 от Договор № 305/20.12.2024 г.