Електронни обществени поръчки

ЩРАК · Електронни обществени поръчки

Актуалност на базата:

Фирми, лица и връзки

Дата на договора
Текуща стойност · валута на договора
Изчисти филтрите

Договор 186310

Физическа невъоръжена охрана на административните сгради на офис Плевен при ТД на НАП Велико Търново, находящи се в гр. Плевен, ул. „Дойран” № 43 и ул. „Васил Левски” № 152

Дата на договора
2025-02-27T00:00:00
Начало
—
Край
—
Първоначална стойност
120000.0000
Текуща стойност
61355.0300
Валута
BGN
Европейска програма
—
Брой оферти
4

Доставчици

Свързани субекти

Подизпълнители

    Анекси и изменения

    2026-02-09 · Обявление 805001
    Предходна стойност
    —
    Нова стойност
    61355.0300
    Разлика
    0.0000
    Валута
    EUR
    Причина
    Промени, предвидени в договора чрез клаузи за преразглеждане или опции
    Описание
    На основание чл. 116, ал. 1, т. 1 от Закона за обществените поръчки (ЗОП), във връзка с чл. 43, чл. 5, ал. 3 от договора, Договор № 66/27.02.2025 г. е изменен с Допълнително споразумение № 9/19.01.2026 г. съгласно договория регистър на ЦУ на НАП, както следва: 1. Текстът на чл. 5, ал. 1 от Договора се изменя по следният начин: „(1). За предоставянето на услугите, ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ заплаща на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ, през срока на действие на договора, месечни абонаментни вноски, първите 10 (десет) от които, всяка в размер на 3 852,01 лв. (три хиляди осемстотин петдесет и два лева и една стотинка) без ДДС, съответно в размер на 4 622,41 лв. (четири хиляди шестстотин двадесет и два лева и четиридесет и една стотинки) с включен ДДС, a останалите 6 (шест) вноски, всяка в размер на 2 218,21 евро (две хиляди двеста и осемнадесет евро и двадесет и един евроцента) без ДДС, съответно 2 661,85 евро (две хиляди шестстотин шестдесет и едно евро и осемдесет и пет евроцента) с включен ДДС, включваща стойността за физическа невъоръжена охрана, както и други съпътстващи разходи, свързани с качественото изпълнение на поръчката, в съответствие с изискванията,посочени от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ“. 2. Текстът на чл. 5, ал. 2 от Договора се изменя по следният начин: „(2). Месечната абонаментна вноска (МАВ) без ДДС се формира по следния начин: МАВ = 3 х (МРЗ + МОД х ОСР %) + ДР, където: МРЗ /минимална работна заплата за страната в лева/ – нормативно установена; МОД /минимален осигурителен доход за страната в лева/ – нормативно установен; ОСР /осигуровки за сметка на работодателя в %/ – нормативно установени; ДР /други разходи в лева, т. е. всички останали необходимо-присъщи разходи за реализиране на поръчката/ = 0,01 евро (един евроцент) без ДДС – оферирани от изпълнителя. Стойността на разходите за труд и осигуровките върху тях за сметка на работодателя, равняваща се на 3 (три) минимални работни заплати (МРЗ) за страната и дължимите върху тях осигуровки за сметка на работодателя (ОСР) към момента на извършване на услугата. Размерът на МРЗ е нормативно установен и съгласно Постановление № 243 на МС от 13.11.2025 г. (обн. ДВ бр. 98/18.11.2025 г.) за определяне на нов размер на МРЗ за страната, считано от 01.01.2026 г. е 620,20 евро (1 213,00 лева). Предвид факта, че в чл. 7 и чл. 8 от Закон за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г. до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2026 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2026 г. (обн. ДВ бр.113/23.12.2025 г.) е предвидено, че до приемане на съответните бюджети за 2026 година се прилагат действащите към 31.12.2025 г. минимални/максимални размери на определени показатели, свързани с осигурителни вноски, минималния осигурителен доход (МОД) в размер на 1 077,00 лева съгласно Приложение № 1А към чл. 9, т. 2 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2025 година остава непроменен, а минималната работна заплата (МРЗ) съгласно ПМС № 243/13.11.2025 г. е определена в размер на 620,20 евро (1 213,00 лева). На основание чл. 1, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите върху които се правят осигурителни вноски (обн. ДВ бр. 6/21.01.2000 г.) и чл. 6, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, за нуждите на определяне на възнаграждението по настоящия Договор се приема, че осигурителните вноски за сметка на работодателя се дължат върху минималната работна заплата (МРЗ), тъй като същата надвишава минималния осигурителен доход (МОД). Нормативно установения размер на осигуровките за сметка на работодателя (ОСР) остава в размер на 19,22 %“. 3. Текстът на чл. 5, ал. 4 от Договора се изменя по следният начин: „(4). Общата стойност, която може да бъде изплатена по договора за времето на действие на същия не може да надвишава сумата от 61 355,03 евро (шестдесет и една хиляди триста
    Обосновка
    На основание чл. 116, ал. 1, т. 1 от Закона за обществените поръчки (ЗОП), във връзка с чл. 43, чл. 5, ал. 3 от Договор № 66/27.02.2025 г.